Twitter, la plaza del pueblo
Estos días se discutía en los medios si los “tweets” pueden constituir un hecho punible cuando contienen expresiones injuriosas o calumnias y generalmente se concluía que sí, porque Twitter no es más...
View ArticleVigilados en el trabajo
El control del trabajo mediante el uso de cámaras de videovigilancia es legal, pero sólo si se cumplen las reglas. El trabajador debe haber sido previamente informado de la existencia de un sistema de...
View ArticleLa (no) Privacidad del E-mail del Trabajo
Conozco a un abogado que dice que últimamente ha dejado de ejercer como abogado para convertirse en “escritor de e-mails”, y no exagera tanto porque lo cierto es que en muchas profesiones y puestos de...
View ArticlePrueba de Despido por GPS
El uso de GPS para controlar la actividad laboral es legal y por tanto los registros así obtenidos pueden usarse válidamente para probar incumplimientos laborales que justifican el despido. Así lo ha...
View ArticleDespedida por WhatsApp
No vulnera el derecho a la intimidad aportar como prueba una conversación por Whatsapp, cuando un de los interlocutores la facilita libremente a la empresa. Así lo ha entendido recientemente la...
View ArticleGrabación de Reuniones con los Representantes de los Trabajadores
Parece claro que si nos sentamos en una mesa de negociación con una grabadora encendida, el diálogo no se va a desarrollar con la misma libertad que si la discusión es “off the record”. Si es una sola...
View ArticleRecomendación del Comité de Ministros sobre Procesamiento de Datos Personales...
En posts anteriores hemos tratado los problemas que puede plantear en el plano jurídico laboral el uso de TIC en el trabajo. Muchos de estos posts analizaban las limitaciones impuestas al empresario...
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